DEĞERLERİMİZ VE SORUMLULUKLARIMIZ

1. Sürdürülebilir Olma

BYHAN YAPI, özellikle sosyal tesisler olmak üzere gerçekleştirdiği tüm projeler ve imalatlarda, kullanım sıklığı yüksek, bakımı kolay ve uzun ömürlü hizmet alanları tasarlayarak ev sahibi olan müşterilerimizin bakım masrafı ve aidat gibi yükümlülüklerini en aza indirmeyi amaçlar.

2. Müşteri İlişkileri

BYHAN YAPI, yatırım yapacağı proje alanlarında tercihini ‘gelişmekte olan bölgeler’den yana kullanır. Böylece, projeye yatırım yapan müşterilerinin proje süreci boyunca bölgenin değer kazanması ile orantılı bir şekilde yatırımlarının kazanca dönüşmesini de sağlar.
BYHAN YAPI, projelerine yatırım yapan müşterilerinin yatırım sonrası sosyal ve çevresel beklentilerinin korunması için yatırımlarını geniş bir zaman dilimi içerisinde ve değer beklentisini koruyacak biçimde tasarlayarak müşterilerine sunar.

3. Referansın İyisi Kötüsü Olur

BYHAN YAPI, büyüme odaklı, yenilikçi, dinamik ve güven temelli bir yapıya sahip şirket olma yaklaşımı ile “olumlu referans”ın ışığında yol alır; bu doğrultuda ilerlemeyi kendine amaç edinir. Ürün satın alırken veya satarken, çalışma arkadaşlarını ve burs programlarını belirlerken her zaman referans odaklı iş anlayışla hareket eder. Ticari faaliyetlerinin devamlılığında yaptığı tüm işlerde olumlu referanslar biriktirmek vardır.

4. Temel İlkeler

Kurulduğu günden bu yana, sürekli gelişen ve büyüyen BYHAN YAPI’ın kazandığı başarılarda, aşağıdaki temel değerlere verdiği önemin büyük katkısı olmuştur:

• Başta dürüstlük olmak üzere, tüm manevi değerlere büyük önem vermek,
• Ne pahasına olursa olsun, kaliteden ödün vermemek,
• Ekonomik çözümler sunmak,
• Bir mühendislik firması olarak, her projede zengin ve tecrübeli bir teknik kadroyla çalışmak,
• Çok para kazanmak değil, çok başarı edinmek,
• Geceyi ve gündüzü içine alan bir çalışma temposuyla, zaman ile yarışmak,
• Bilimi ve teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek, projelerinde uygulamak,
• Sürekli gelişim için, tüm çalışma arkadaşlarımızın donanımlarını güncel eğitimlerle artırmak,
• Müşterilerimize, tedarikçilerimize, taşeronlarımıza ve çalışanlarımıza olabildiğince şeffaf olmak,
• Huzurlu, hoşgörülü ve insan haklarına saygılı bir çalışma ortamında ekip ruhu oluşturarak, tüm çalışanlarımızın yönetime katılımını sağlamak.